Vertrauensperson für Schwerbehinderte

Die Schwerbehindertenvertretung, auch Vertrauensperson der Schwerbehinderten genannt, handelt präventiv sowie unterstützend für Menschen, die von Behinderung bedroht oder bereits betroffen sind.

Das macht die Schwerbehindertenvertretung

• Hilfe beim Ausfüllen und Stellen von Anträgen
• Beratung bei allen Fragen rund um das Thema Behinderungen (in erster Linie für die Mitarbeitenden, aber auch für den Arbeitgeber)
• Hilfe bei der Eingliederung in das Arbeits- und Berufsleben.
• Nimmt an Bewerbungsgesprächen teil, sobald es Bewerbungen mit Schwerbehinderten oder einem Grad der Behinderung gibt.
• Beschäftigungssicherung durch Gleichstellung
• Verhinderung von Benachteiligung und Diskriminierung
• Teilnahme bei BEM-Gesprächen
• Kommunikation mit unterschiedlichen Ämtern (z.B. Integrationsamt)
• Unterstützung bei Einrichtung leidensgerechter Arbeitsplätze
• Teilnahme an sämtlichen Sitzungen und Gremien
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Teilnahme an Monatsgesprächen mit dem Arbeitgeber
• Sprechstunden und Termine in den Einrichtungen sowie im Büro der Vertrauensperson